人力资源管理研究

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学科 管理学 作者 赵曙明
作者机构 南京大学 出版地 北京
出版社 中国人民大学出版社 出版年 2001
分类号 F241 丛书项 管理科学文库
ISBN 7-300-03777-1 CIP (2001)22408
项目类型
图书简介 围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题,对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式,做了较为全面的探讨。对诸如企业发展演化与人力资源管理的关系、企业家薪酬制度、知识员工管理、高新技术企业和学习型企业的人国资源管理等新兴问题的研究,做出了新的贡献。根据我国国有企业人事制度发展的沿革,提出了建立与发展我国国有企业人力资源管理机制的途径和措施,并综述了国外人力资源管理研究的现状21世纪全球企业的人力资源管理。
作者简介 赵曙明,男,江苏南通人,生于江苏海安。汉族,南京大学商学院名誉院长、教授、博士生导师。
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