企业人力资源管理与开发国际比较研究

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学科 管理学 作者 赵曙明
作者机构 南京大学 出版地 北京
出版社 人民出版社 出版年 1999
分类号 F272.92 丛书项
ISBN 7-01-003014-6 CIP (1999)16940
项目类型 国家自然科学基金资助
图书简介 这一人力资源管理研究领域重点问题,对人力资源管理效益的概念,人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式,作了较为全面的探讨。对于诸如企业发展演化与人力资源管理的关系、企业家薪酬制度、知识员工管理、高新技术企业和学习型企业的人力资源管理等新兴问题,给出了最新的研究成果;根据中国国有企业人事制度发展的沿革,提出了建立与发展中国国有企业人力资源管理机制的途径和措施,并且综述了国外人力资源管理研究的现状和21世纪全球企业的人力资源管理。
作者简介 赵曙明,男,江苏南通人,生于江苏海安。汉族,南京大学商学院名誉院长、教授、博士生导师。
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