国际人力资源管理(现名:国际企业:人力资源管理)
International Human Resources Management

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学科 管理学 作者 赵曙明
作者机构 南京大学 出版地 江苏
出版社 南京大学出版社 出版年 1992
分类号 C·53 丛书项
ISBN 7-305-01732-9 CIP
项目类型
图书简介 国际人力资源管理是人力资源管理的一个新的、重要的分支,它是以经济全球化和区域经济一体化为背景,以跨国公司、全球企业的人力资源为主要研究对象,以跨文化管理为主要研究方法的一门学科。它尚处在由不成熟到成熟的发展阶段。因而,研究国际企业人力资源管理,对于中国企业参与经济全球化的进程,积极对外投资,开展跨国经营,更好地走向国际,具有重要的意义。本书是在1992年出版的《国际人力资源管理》一书的基础上改写修订的。主要研究和探讨世界各国人力资源的管理与开发,国际人力资源管理的组织基础,国际人力资源管理的方法论基础,跨国企业人力资源管理的问题等四方面内容。

作者简介 赵曙明,男,江苏南通人,生于江苏海安。汉族,南京大学商学院名誉院长、教授、博士生导师。
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